Effektiva specialister i sin yrkesroll
Specialisterna finner vi ofta i ledningsstaber, i supportorganisationer och på utvecklingsavdelningar. De är för det mesta ensamma i sina yrkesroller. Deras kompetensutveckling inriktas oftast på att de ska bli uppdaterade på nyheter inom sitt specialistområde. En specialist kan vara hur duktig som helst inom sitt specialområde, men fungerar inte kommunikationen och samarbetet får inte kompetensen sitt fulla värde.
Ökad självkännedom och självinsikt utgör basen för att bli effektiv i sin yrkesroll. Programmet leder till att specialisten arbetar effektivare i sin specialistroll och ökar sin förmåga att samspela med kunder, kollegor och med chefen. Specialisterna blir skickliga samarbetare inte bara medarbetare.
Effektiva specialister har god samarbetskompetens
Vägen till effektiva specialister:
• god förmåga att anpassa samarbetsstilen till de personer som den möter, oavsett de är kunder, kollegor eller den egna chefen
• god förmåga och vilja att analysera olika behov till dem som specialisten möter i olika situationer
• Göra bättre bedömningar av vad den egna yrkesrollen kräver
• Goda kunskaper om sig själv, självinsikt och självkänsla
• Reducera riskerna för att missuppfatta eller bli missuppfattad
• Blir mer klarsynt om egna stressfaktorer och kunna hantera stressade situationer
Programmet för effektiva specialister
I programmet ingår
• Personlig rapport om tanke- och beteendemönster
• 13 e-brev som är unikt utformade utifrån individens tankemönster
• 6 kursdagar alternativt individuella möten med en av våra coacher i det individuella programmet
Programmet kan utformas flexibelt antingen
• för en grupp medarbetare eller som
• individuella utvecklingsprogram
Programmet pågår i ca 6 månader
Exempel på innehåll
1. En introduktion till ditt utvecklingsprogram
2. Hur du lär dig kommunicera med olika individer
3. Bygg upp din trovärdighet
4. Att vara flexibel och tillmötesgående
5. Skapa ordning och reda
6. Prioritera – gör det viktigaste först
7. En lärande attityd
8. Utnyttja din energi
9. Vinn din chefs eller uppdragsgivares förtroende
10. Bevara förtroendet och nå resultat
11. Faran i att överraska din uppdragsgivare/chef
12. Din relation till dina kollegor – att ”förtjäna respekt”
13. Din relation till dina kollegor – ”att visa respekt”
14. Vett och etikett i team
15. Uppsummering – utdelning av diplom
