Stöd i förändringsarbete som skapar delaktighet och motivation
IMS (Institutet för socialt arbete) inom Socialstyrelsen har i uppdrag att sprida kunskap om evidensbaserade metoder och evidensbaserad praktik (EBP). IMS riktlinjer är en guide inom området och vänder sig till chefer inom kommunal och privat regi. Syftet är att kunna leda sina medarbetare vid implementering av nya arbetssätt. Arbetet skapar delaktighet och motivation i ett förändringsarbete som är bestående. Arbetsmetodiken utgår från vetenskaplig evidens samt klienters/brukares erfarenhet samt integreras med professionell expertis.
Upplägg och innehåll
Kursen i förändringsarbete för ledare vänder sig till enhetschefer (första linjen chef) som steg 1 för att därefter fortsätta och implementera arbetet inom sina arbetsgrupper. Kursen innefattar 5 halvdagar (seminariedagar) alternativt i kombination av heldagar samt 1 dag uppföljning. Kursen bedrivs i form av föreläsning/dialog, gruppövningar och arbete på hemmaplan mellan seminarierna.
Kursen är utformad som en guide som steg för steg beskriver hur man kan gå tillväga för att implementera EBP. Processen börjar med framtagande av en vision och avslutas med hur man kan vidmakthålla de förändringar som genomförts. Till sist finns verktyg och checklistor framtagna. Arbetet skall även ses som ett komplement till Socialstyrelsens författning om ledningssystem för kvalitet (SOSFS 2006:11).
Seminarie 1
• Ta fram eller definiera en vision
Seminarie 2
• Kritisk granska, följa upp och dokumentera verksamheten
Seminarie 3
• Beredskap för förändring
• Bestämma riktlinjer och lägga upp strategier
Seminarie 4
• Motivera medarbetare
• Bygga allianser och uppmuntra lärande och utveckling
Seminarie 5
• Visa på goda exempel
• Vidmakthålla förändring
Seminarie 6
• Uppföljning
Läs mer om:
Ledarskapsutveckling
Ledningsgruppsutveckling
Chefsbyte
