Ledarskapsutveckling och programmet bakom
I våra program använder vi oss av väl utarbetade och professionella metoder som bygger på mångårig erfarenhet inom ledarskapsutveckling och på aktuell forskning . Flera av våra längre ledarutvecklingsprogram sträcker sig över 12 – 18 månader.
Utgångspunkten i ledarskapsutveckling är att deltagarna snabbt ska börja tillämpa ny kunskap i vardagen. Därför är lärprocesserna uppbyggda som en kombination av teori, praktiska övningar/träning, praktisk tillämpning av den nyvunna kunskapen runt ledarskapsutveckling för vardagen samt uppföljning. I STQM har vi stor erfarenhet att utforma såväl program i ledarskapsutveckling för nya eller blivande ledare som avancerade program för mycket erfarna ledare och chefer. STQM är ansvarigt för ett flertal ledarskapsutvecklingsprogram på Ersta Sköndals högskola. Under de senaste två åren har nära 200 ledare gått dessa program.
I STQM har vi även stor erfarenhet att utforma individuella program i ledarskapsutveckling. De uppskattas speciellt av erfarna chefer som ”anser sig ha gått det mesta” och som vill kombinera en egen vidareutveckling med executive coaching.
Grunden i din ledarskapsutveckling med uppföljning
Vi lägger ofta grunden för kommande utveckling genom en kartläggning av deltagarens beteende- och tankemönster. För kartläggning av beteendemönster använder vi Insights beteendeanalys och för kartläggning av tankemönster använder vi personaxiologiska metoder.
Programmen sätts samman av ett stort antal metoder och teman utformade i samråd med uppdragsgivaren. Vad som ska ingå bestäms utifrån syfte med programmet, målgrupp och deltagarnas tidigare erfarenheter. Vi erbjuder även en personlig coach för ledare i sin ledarskapsutveckling som behöver särskilt stöd under eller efter avslutad utbildning.
Läs mer om:
Ledningsgruppsutveckling
Friskt ledarskap
Chefsbyte
