STQM stöder kunden i arbetet med långsiktig utveckling av verksamhet och ledarskap. Vi utgår alltid från en helhetssyn på verksamhetsutveckling.
Förutsättningar och behov skiftar mellan olika uppdragsgivare. Vi erbjuder stor flexibilitet och anpassar våra insatser till olika typer av uppdrag som rådgivare, coacher, ledare av utvecklingsprogram, projektledare eller resursförstärkning i samband med större förändringsarbete.
Kunskap finns hos kunden. Vår roll är att tillföra utblick, teoretisk underbyggnad och erfarenhet av området. Vi systematiserar och konkretiserar, skapar en kreativ situation samt ger underlag för självinsikt och eget lärande genom ”träning i vardagen”.
Våra metoder har utvecklats under lång tid. Det innebär att vi successivt har kunnat införliva aktuell managementteori och erfarenheter av arbetslivets utveckling. Metoderna används flexibelt i våra utvecklingsprogram.
Utgångspunkten för all vår verksamhet är att vuxna lär genom egna erfarenheter. Mottagarens egna förutsättningar utgör basen. Ny kunskap ska praktiseras av deltagarna i vardagen för att på så sätt ge bestående insikter och konkreta avtryck i verksamheten.
Flera metoder har utvecklats inom STQM och ingår bland annat i våra ledarutvecklingsprogram. Vi tillämpar även externa metoder när det gäller undersökningar som genererar rapporter, både individuella och för team, för olika utvecklingsprogram. Se vidare Axiologi ›› och Insights ››.
STQM Management har tagit fram en systematisk sammanställning av metoder för verksamhetsutveckling. Metodboken kan anpassas till olika organisationer och används i breddutbildning av ledare och medarbetare.
