I STQM klassificerar vi alla våra uppdrag som projekt och sedan starten 1999 vi har haft 1168 stycken. Nedan visas ett urval av projekt för att spegla STQM’s bredd. Det är vår policy att ange våra referensuppdrag utan att specificera uppdragsgivaren. Men på särskild begäran kan vi självklart lämna referenser.
1) En kommun i Mellansverige vill skapa en bättre koncernkänsla och en gemensam värdegrund. Man har också behov av att genomföra omfattande ledarutvecklingsprogram för samtliga drygt 140 chefer och arbetsledare. Slutligen vill man öka sina kunskaper och sin förmåga att arbeta med förändringar och projekt inför den kommande snabba utvecklingen av e-tjänster och e-förvaltning. Läs mer.
2) En av Sveriges större kommuner vill starta sitt utvecklingsarbete med införande av e-tjänster och e-förvaltning. Läs mer.
3) En stor global software-koncern behöver förbättra kommunikationsmönstret i företagsledningen och med medarbetarna. Läs mer.
4) Ett landsting ser behovet av att utveckla en ny styrmodell för landstinget som helhet och för samtliga verksamheter. Läs mer.
5) Ledningen för ett rektorsområde strävar efter att bli ett av de ledande rektorsområdena i landet och vill svara upp mot kvalitetskraven i nya skollagen genom att införa ISO 9001 i hela rektorsområdet. Läs mer.
6) Fusion mellan två företag med ca 1000 medarbetare, där företagsledningarna vill få en uppfattning om organisationskulturerna i de båda företagen och vilka konsekvenser dessa kan få för fusionen. Läs mer.
7) Förvaltningsledningen i den tekniska förvaltningen i en av Sveriges större kommuner ser ett behov av att utveckla förvaltningens projektstyrning och utvecklandet av e-tjänster och e-förvaltning för myndighetssektionen. Läs mer.
8) Ett stort statligt företag och dess personalchef ser behovet av att utveckla den systematiska kompetensförsörjningen. Läs mer.
9) I en chefsakademi vill man låta ledare från olika organisationer analysera den egna organisationskulturen. Läs mer.
10) Ett hälsovårdsföretag behöver utveckla ett eget internt utvecklingsprogram för ett mycket stort antal chefer. Läs mer.
11) Verksamhetschefen för en LSS-verksamhet ser behovet av att utveckla verksamhetens organisationskultur och behovet av teamutveckling för medarbetarna i gruppboenden, i daglig verksamhet samt för boendestödjare. Läs mer.
12) Ett företag inom rehabilitering ser ett behov av att införa kvalitetsledningssystem enligt ISO 9001. Läs mer.
