Fusion mellan två företag med ca 1000 medarbetare, där företagsledningarna vill få en uppfattning om organisationskulturerna i de båda företagen och vilka konsekvenser dessa kan få för fusionen.
STQM’s uppdrag blir att hålla i flera workshops med företagsledningarna och ett antal medarbetare från olika kontor i Sverige för att kartlägga organisationskulturerna. Vi utformar också den strategiska handlingsplanen för fusionen.
