Vår syn på ledarskap
Ledarskap är konsten i att leda sig själv som ledare, att arbeta med medarbetare i ledarskapet, teamutveckling med ledarskapet i fokus och utveckling av sin verksamhet. Grundläggande är att ledaren ser sitt ledarskap med varje medarbetares utvecklingsbehov och i ett långsiktigt perspektiv anpassar sin ledarstil till medarbetarens förutsättningar, motivation och aktuella utvecklingsnivå.
Vår grundsyn är att ledarskap är ett yrke och att alla människor vill utvecklas. En ledare ska ha förmåga till överblick samt kunna driva förändringar och möta motstånd på ett konstruktivt sätt.
Den professionelle ledaren i sitt ledarskap
• har utvecklat en god självinsikt och förståelse
• har en stark drivkraft och ett starkt engagemang för att tillsammans med sina medarbetare och i enlighet med organisationens gemensamma värderingar uppnå verksamhetens mål
• ger varje medarbetare goda förutsättningar att utvecklas i sin yrkesroll, uppnå sina mål och utveckla ett gott samarbete
• är medveten om hur medarbetarna ser på sin ledare
• har förmåga att skapa långsiktigt god arbetsmiljö och ger utrymme för ett livslångt lärande.
Med STQM’s ledarskap i ert program som företagare
STQM arbetar med väl utarbetade och professionella metoder som bygger på mångårig erfarenhet och på aktuell forskning inom management. Programmen kan sträcka sig upp till 12-18 månader och utformas alltid i samråd uppdragsgivaren.
Utgångspunkten är att deltagarna snabbt ska börja tillämpa ny kunskap i ledarskap för vardagen. Därför är lärprocesserna uppbyggda som en kombination av teori, praktiska övningar/träning, praktisk tillämpning för ledarskap i vardagen samt uppföljning.
Läs mer om:
Ledarskapsutveckling
Ledningsgruppsutveckling
Friskt ledarskap
Chefsbyte
