Värdebaserat ledarskap (7,5 högskolepoäng)
Chef- och ledarskap är avgörande för hur väl en verksamhet fungerar och utvecklas, samtidigt riktas stora och nya krav på verksamhetens ledare. Framgångsrikt ledarskap bygger på god självuppfattning om egna beteenden och god kommunikationsförmåga. Det innebär också god förmåga att bedöma medarbetare och utveckla deras professionalitet så verksamheten mål kan förverkligas. I kursen Värdebaserat ledarskap får deltagarna kunskaper som ökar den egna självinsikten samt praktiska metoder att tillämpa i vardagen både vad gäller att utveckla team och verksamhet. I kursen ingår etiska aspekter på ledarskap, konfliktlösning och metoder för verksamhetsutveckling.
Målgrupp för Värdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskap vänder sig chefer och ledare inom offentlig, ideell och privat verksamhet som har några års erfarenhet och vill utveckla sig i sin ledarroll.
Kursinnehåll i Värdebaserat ledarskap
I utbildningen går vi igenom centrala och aktuella kunskapsområden inom ledarskap. Värdebaserat ledarskap ger perspektiv på verksamhetsutveckling och ger redskap för analys och inblick i den egna verksamhetens styrning, samt grunderna i personligt, anpassat och coachande ledarskap. Kursdeltagarna får grundläggande kunskaper om beteendepsykologi och om individers tanke-och värderingsmönster. Utifrån detta får de verktyg för att t.ex. analysera medarbetares kompetens och utvecklingsfaser och samt för att integrera olika coachingstilar med det egna personliga ledarskapet. Kursen ger verktyg för analys av medarbetarnas kompetens samt metoder och praktisk träning i att utveckla rätt anpassad ledarstil med hänsyn till medarbetarnas behov. Kursen ger inblick i hur man genom processorientering kombinerar det strategiska och operativa ledarskapet med metoder för verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar. I kursen behandlas även metoder för coaching av grupp/team och olika typer av samtal såsom formella och informella, svåra samtal samt praktisk konfliktlösning. Kursen tar upp formerna för ett etiskt ledarskap samt olika etiska dilemman som en ledare kan möta liksom betydelsen av att utveckla verksamheten mot en solid värdegrund. Efter avslutad utbildning ska kursdeltagaren fått en grundläggande teoretisk och praktisk kunskap om:
• verksamhetsutveckling och förändringsledarskap
• det egna personliga ledarskapet, egna beteenden och kommunikationsmönster
• att leda och utveckla medarbetare individuellt och i grupp, samt praktisk konflikthantering
• samspelet mellan etik, värderingar och ledarskap
Undervisningsformer i Värdebaserat ledarskap
På Värdebaserat ledarskap ges undervisningen i form av föreläsningar i kombination med gruppdiskussioner där kursdeltagarnas erfarenheter kontinuerligt integreras. Deltagarna kommer att ta del av olika metoder och verktyg och får möjligheter till praktisk tillämpning i den egna verksamheten. I återkommande gruppdiskussioner utbyter var och en sina erfarenheter med kursledning och övriga kursdeltagare. Pedagogiken bygger på deltagarnas egna vardagsnära upplevelser och erfarenheter, gruppdiskussioner, praktiska övningar som integreras med deltagarnas egna rapporter om beteenden tanke- och värderingsmönster. I undervisningen ingår ett skriftligt examensarbete som pågår successivt under utbildningen. I det skriftliga examensarbetet ingår handledning.
Läs mer om:
Strategiskt och operativt ledarskap
Projektledarskap
