En organisation behöver regelbundet se över om den är på rätt väg för att uppfylla sin vision eller om den behöver ta ställning till om visionen behöver förändras.
Vi stödjer organisationer i visioneringsarbetet samt stimulerar till dialog och bred förankring. Den framtagna visionen konkretiseras i förhållningssätt och arbetssätt, vilket underlättar förankring i vardagsarbetet.
Innehåll i workshops:
• dialog och konsensus om organisationens historia
• dialog och konsensus om organisationens nuläge, ofta inklusive en kulturanalys av organisationen
• visionering genom olika metoder, där deltagarna gemensamt formar och konkretiserar en framtidsbild för organisationen
• bedömning av organisationens nuvarande värdegrund/kärnvärden (core values)
• precisering av värdegrund
• konkretisering av organisationens vision och värdegrund i förhållningssätt och arbetssätt
Läs mer om:
Mångfald
Organisationskultur
Processer
